تجربه پرستاری در آلمان

تجربه پرستاری در آلمان

تجربه پرستاری در آلمان تجربه یک شغل  با جایگاه اجتماعی مناسب است.

به گزارش شبکه دویچه وله ، کمبود نیروی کار دربخش پرستاری درآلمان رو به افزایش است.

وزارت امور سلامت آلمان فدرال معتقد است می توان این خلا را با نیروهای پرستاری خارجی در آلمان پرکرد، اما دراین ارتباط نمایندگان اتحادیه های پرستاری درآلمان از بد ترشدن وضعیت در دراز مدت به دولت هشدار می دهند.

برطبق آمار، حدود ۳.۳ میلیون افراد نیازمند به پرستاری در کشور آلمان وجود دارند.

این شمار افزایش می یابد و تا سال ۲۰۳۰ ممکن است این شمار به بیش از چهار میلیون افزایش یابد.

ساعات کاری پرستاران در آلمان، ۵ روز در هفته و به سه شیفت صبحگاهی از ۶ صبح تا ۱۴:۳۰، عصرگاهی از ۱۴ تا ۲۲ و شبانگاهی از ۲۱:۳۰ تا ۶:۳۰ تقسیم می گردد.

همچنین پرستارانی که در روزهای تعطیل نیز فعالیت می کنند، حق الزحمه ی اضافه کاری دریافت خواهند نمود.

تجربه پرستاری در آلمان را در وکیل آنلاین دنبال کنید.

اغلب پرستاران با شماره ثبت (RN) برای بیمارستان ها یا کلینیک های پزشکی کار می کنند.

ممکن است برای سایر سازمان ها مانند امکانات سرپایی، مراکز توانبخشی یا مراکز ارشد کار کنند.

شغل اصلی آنها ارتقای سلامت است.

برای گرفتن RN ، آنها باید مدرک کاردانی در پرستاری (ADN) یا مدرک لیسانس در پرستاری (BSN) داشته باشند.

متوسط حقوق پرستار با شماره ثبت در آلمان 63.343 یورو یا معادل یک ساعت 30 € می باشد.

علاوه بر این، یک پاداش به طور متوسط از 1.039 € دریافت می نمایند.

پرستار با شماره ثبت تازه کار (1-3 سال تجربه) متوسط حقوق 44.914 € را به دست می آورد.

از سوی دیگر، یک پرستار با شماره ثبت در سطح بالاتری (8+ سال تجربه) حقوق متوسط را به مبلغ 78.423 یورو دریافت می نماید.

تصویر: مهاجرت پرستاران به آلمان
مهاجرت پرستاران به آلمان

 کشور آلمان به عنوان مقصدی عالی و ایده آل در دنیا شناخته می شود و تعداد بسیاری از افراد تحصیل کرده دراقصی نقاط دنیا به دنبال کسب اقامت و کار در این کشور می باشند . این کشور نه...